2005年3月30日至4月1日，綠城國際各地分公司全體員工分批至當地人民醫院進行了全面體檢。
景觀規劃設計行業競爭激烈，很多員工努力工作，忽視了自身的健康，許多機構把年度體檢作為事關福利待遇及企業文化的重要事項，在企業管理越來越人性化的今天，綠城國際同樣注重員工的年度體檢，把員工的健康放在首要位置，增強了員工對企業的認同感與歸屬感。

除年度體檢外，綠城國際還鼓勵員工參加各種體育鍛煉，并長期在體育館包場，每周五下午綠城國際員工可至該場館活動健身，即增強了體質又促進了員工之間的相互交流。